产假又有新消息！有官方明确，产假延长至1年， 配偶护理假延长至30天。具体情况如何？赶紧一起来看看～ 官方明确，产假延长至1年 1月5日，湖北宜昌市政府工作报告提出，宜昌将鼓励支持城区用人单位， ...

59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

日前，江苏召开新闻发布会，省卫生健康委对《江苏省关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》（以下简称《若干措施》）的文件精神作了简要介绍。《若干措施》提出了一揽子政策措施，主要包括强化生育服务支持，加强育幼服务体系建设，强化教育、 ...

2025年1月18日上午，山东省修改了计划生育条例，自1月18日公布之日起施行。本次修正，重点是增设婚假规定，明确“依法办理结婚登记的公民，享受婚假十五日；参加婚前医学检查的，再增加婚假三日”。同时，针对《条例》实施中有关假期规定适用问题，省卫生健康 ...

谭颖表示，江苏卫生健康委将会同有关部门协同各设区市，不断细化落实《若干措施》，以政策的力度、服务的温度，更好满足人民群众对生育、养育、教育等方面的需求，让育儿家庭笑容更多、幸福更满，为人口高质量发展作出更大贡献。

老板们说，他们最怕听到的一句话就是“报告老板，新入职的女员工怀孕了” 先前看过一则新闻，浙江一个公司的负责人张先生，遇到了一件令他很郁闷的事： “员工入职三天就宣布怀孕，孕期几乎没正常工作，产假结束后就递了辞职信。” ...

当前，各省（区、市）产假普遍延长至158天及以上，但落实情况还不尽如人意。专家表示，其重要原因在于假期成本的分担机制不完善，建议建立合理的成本分担机制，扩大生育保险的覆盖范围。 1月中下旬，全国地方两会密集召开，“婚育支持”出现在多地 ...

当前，各省（区、市）产假普遍延长至158天及以上，但落实情况还不尽如人意。专家表示，其重要原因在于假期成本的分担机制不完善，建议建立合理的成本分担机制，扩大生育保险的覆盖范围。 1月中下旬，全国地方两会密集召开，“婚育支持”出现 ...

当前，各省(区、市)产假普遍延长至158天及以上，但落实情况还不尽如人意。专家表示，其重要原因在于假期成本的分担机制不完善，建议建立合理 ...

2月21日，记者从上海市发展改革委了解到，为切实回应企业诉求，提振经营主体信心，促进经济回升向好，上海从降低税费成本、降低用工成本、用能成本、融资成本等五个方面共发布21项举措。

2月20日，江苏召开新闻发布会，省卫生健康委对《江苏省关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》（以下简称《若干 ...

【上海：对符合一定条件的用人单位 其女职工产假及生育假期间单位缴纳的社保费可按50%比例申请补贴】财联社2月21日电，据2月21日召开的2025年 ...