59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

原标题：劳动者病假之困怎么破？ 据《工人日报》报道，今年春节前夕，一波三折的请病假经历，让在河南省郑州市某企业工作的刘亚培身心俱疲。“感冒了想请3天病假，公司让我提交证明再走审批程序。”请假前，刘亚培通过线上医疗平台购买了感冒药，后因没有好转，就近至一家社区医院治疗，但公司不认可线上平台和社区医院的证明，要求提供二甲及以上医院的病假条。最终，由于没能提供二甲及以上医院的病假条，刘亚培的病假申请没有 ...

今年春节前夕，一波三折的请病假经历，让在河南省郑州市某企业工作的刘亚培身心俱疲。“感冒了想请3天病假，公司让我提交证明再走审批程序。”请假前，刘亚培通过线上医疗平台购买了感冒药，后因没有好转，就近至一家社区医院治疗，但公司不认可线上平台和社区医院的证 ...

现实中，对于劳动者遇到的上述困境，一些地方已经探索出了一些破解之法。

（2月17日《工人日报》）请病假本是职工的一项基本权利，有时却让患病职工感到十分为难，许多劳动者不得不在健康权益与职业发展之间作出艰难选择。

我国现行病假制度主要源于20世纪90年代，由于内容滞后、长期未调整等因素，在执行过程中面临诸多挑战，一些劳动者请病假难，一些劳动者休病假后工资被随意扣减。 今年春节前夕 ...

社交平台近日流传一张由中文大学教务会学生纪律委员会发出的布告，指一名中大学生因伪造病假纸、伪造死亡登记和翻查死亡登记纪录结果，被校方处分，包括记过5次及休学等。中大日前回覆本报查询指，如确定学生有作出违规行为，校方将按程序作出适当处分，当中包括开除学 ...

我国现行病假制度主要源于20世纪90年代，由于内容滞后、长期未调整等因素，在执行过程中面临诸多挑战，一些劳动者请病假难，一些劳动者休病假 ...

我国现行病假制度主要源于20世纪90年代，由于内容滞后、长期未调整等因素，在执行过程中面临诸多挑战，一些劳动者请病假难，一些劳动者休病假后工资被随意扣减。 今年春节前夕 ...