据明代顾炎武的研究，“论资排辈”起源于北魏的崔亮，此后不但在中国盛行也火遍了整个东亚文化圈。虽然一千多年来，对它的诟病不绝于耳，但 ...

今日，前国脚毛剑卿在社交媒体上回答了国内球员能不能和郑智发生矛盾的问题，毛剑卿表示，足球是讲论资排辈的，李圣龙掐郑智脖子是没点数了 ...

韩国的法定退休年龄是60岁，韩国职场素有“四五退、五六盗”的说法，很多上班族会选择在45岁提前退休，如果坚持到56岁就是“强盗”。因此，除了公务员和国企员工，韩国人很少在私营企业工作到60岁。 论资排辈的文化以及压抑的职场氛围，也让大量海外精英人才不愿再融入韩国社会，进而影响 ...

武警河北总队邯郸支队培养人才破除“论资排辈”思维—— 义务兵崭露头角 张广彬 ？解放军报特约记者 ？赵梓淇 “两名上等兵榜上有名，3名警士却落选了。”前不久，武警河北总队邯郸支队公示参加冲锋舟操作手集训人员名单，引发不少基层官兵热议。

这样固然阻力小，但较长过渡期、论资排辈进员额，不仅会挫伤年轻人的积极性，还会让改革打折扣。 如何公平地遴选出合格的法官、检察官，是不 ...

正如工业经济研究所阳镇所言，职称破格制度树立了高质量导向，打破了论资排辈，使青年学者可以不受研究所指标限制，让“想做且能做高质量 ...

此外，职称评审方面也打破“论资排辈”，实施职称青年通道，2021年以来，通过此通道，共有118名40岁以下人才晋升研究员，119名35岁以下人才晋升 ...

这是一位身形消瘦的波兰移民，老人的脸上写满沧桑，差不多在一年前他被诊断出患有肺癌。此时他正在接受化疗，这是他参加的某个临床试验中的一项内容，而我作为外科会诊医生，受邀协助控制他肺中持续增多的积水。 在 ...

不打破论资排辈，就不可能形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面。 “要扛起关心年轻干部健康成长的政治责任，落实新时代好干部标准”。 10月7日下午，西安市委召开“70后、80后”年轻干部专题座谈会，提出打破论资排辈、隐形台阶、部门壁垒，打造数量充足、质量优良的高素质专业化优秀年轻 ...

【小红书调整职级体系，简化管理层级】8月16日讯，小红书内部宣布不再设置职级，简化管理层级。据悉，此举意在去除“论资排辈”，打造敏捷组织，更加专注于为用户、客户和商家创造价值。具体来看，此次调整主要包括“不再设置R职级”、“简化管理层级” 、“各级Leader采取任命制”三个 ...