本站永久解压缩密码： www.chinahrd.net 由于不断有会员对工具制作时将word文件进行密码保护，以及RAR文件有压缩密码的问题提出异议，所以，根据大部分会员的意见，从2007年8月13日开始，我们进行调整，取消word文件的密码保护以及RAR文件压缩密码。

中国人力资源开发网，简称中人网。定位于大HRM人群，主要分为资讯、社区、商城三个部分。我们依托十余年的品牌沉淀，调动百万会员，以用户原创内容为主线，重磅推出用户PK平台——“人气王”，致力于打造大HRM学习与成长的平台。

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这个阶段的C＆B的主要任务是：计算，支付工资，支付社会保障，发放各种福利;做各种报告和简单的数据分析等;基本上整天都在处理一堆数字，称之为“表弟 表妹”。事实上，这真的是一件简单的杂事。当然，也相信只有那些愿意做这些杂事的人才会有更长远的发展。

中人网HR3000强成员、北京合纵科技股份有限公司人力资源副总裁张银昆先生认为：企业在可承受的情况下，根据不同的发展阶段、规模、战略确定相应的外部薪酬策略。当企业盈利良好且处于快速发展阶段的时候，可以实行市场领先的薪酬策略，从而吸引更多的优秀人才加盟企业，促进企业的发展 ...

国内人力资源经理会员数多的人力资源门户网站 中人网网站是全球访问量较高的中文人力资源管理门户网站，每日访问量超过两百万人次。网站目前拥有超过100万的人力资源从业者会员，接近国内人力资源管理从业者总数的四分之一。中人网经过五年的发展和完善，在中国人力资源领域实现了三个 ...

人之初，性本懒，要想不懒，激励管。如何让双方像打了鸡血一样，导师拼命的教，学员拼命的学，这离不开人才培养激励机制的建立。比如：公司要建立导师传、帮、带激励管理办法、内训讲师激励管理办法、课程开发激励管理办法、学员自学成才管理办法等。

麦肯锡为中国电信做的业绩考核咨询，详细介绍了考核的方法论、流程、指标选择等，值得一看。目录：1.总则；2.工作分析与岗位设计流程；3.招聘甄 由于不断有会员对工具制作时将word文件进行密码保护，以及RAR文件有压缩 ...

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本工具为中国联通黑龙江分公司绩效考核资料(套餐)，约100页，包括管理办法及相关表格，1、员工绩效管理操作说明；2、XX季度目标任务考核表；3、XX 由于不断有会员对工具制作时将word文件进行密码保护，以及RAR文件有压缩 ...

第一章总则第二章绩效管理组织、职责及权力第三章绩效管理程序与操作细则第四章附则 由于不断有会员对工具制作时将word文件进行密码保护，以及RAR文件有压缩密码的问题提出异议，所以，根据大部分会员的意见，从2007年8 ...

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