在现代社会中，女性职工的权益问题备受关注。最近，上海市正式发布了21条新举措，以进一步优化女职工产假和生育假社保补贴政策，旨在减轻企业负担，促进生育意愿，支持女性在职场上更好地发展。这些措施的出台，标志着我国生育支持政策的不断完善及相关配套措施的逐步落实。

产假又有新消息！有官方明确，产假延长至1年， 配偶护理假延长至30天。具体情况如何？赶紧一起来看看～ 官方明确，产假延长至1年 1月5日，湖北宜昌市政府工作报告提出，宜昌将鼓励支持城区用人单位， ...

59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

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2月21日，记者从上海市发展改革委了解到，为切实回应企业诉求，提振经营主体信心，促进经济回升向好，上海从降低税费成本、降低用工成本、用能成本、融资成本等五个方面共发布21项举措。

2月18日，35岁的网约车司机刘先生在南京某医院完成了造血干细胞的采集，成为江苏省第1546位、南京市第217位、溧水区第7位造血干细胞捐献者。这一刻，他不仅是一个普通的司机，更是一个传递生命火种的爱心使者。

该公司称，因目前处于严重亏损状态，无力支付秦某产假期间的工资。同时，公司强调已为秦某缴纳了生育险，因此产假期间，秦某应依法申请生育津贴以冲抵劳动报酬。秦某要求公司支付产假期间拖欠的工资，并因公司拖欠工资导致其被迫解除劳动合同，要求公司支付相应的经济补偿。

去年育儿休职使用者中男性的比率首次达到了30%。雇佣劳动部23日表示，去年享受产假和育儿休假等工作、家庭两立制度优惠的领取者人数为25万6771名，比前一年的23万9529名增加了1万7242名(7.2%)。 其中育儿休职者为13万2535名,比2023年的12万6008名增加了6527名(5.2%)。据分析,由于新生儿人数减少趋势,2023年有所减少的育儿休职使用者得益于工作、家庭两立制度的扩大 ...

东方网记者项颖知2月21日报道：减轻企业负担是宏观政策支持稳预期、稳增长、稳就业的重大举措。记者今日从市发展改革委牵头举行的新闻通气会上获悉，为切实回应企业诉求，提振经营主体信心，促进经济回升向好，上海今年实施五方面21项举措。具体如下： ...

可以提前20天就开始休产假吗？

俄罗斯的产假的是三年，生一个休三年，生俩个那就休六年 ...