在现代社会中，女性职工的权益问题备受关注。最近，上海市正式发布了21条新举措，以进一步优化女职工产假和生育假社保补贴政策，旨在减轻企业负担，促进生育意愿，支持女性在职场上更好地发展。这些措施的出台，标志着我国生育支持政策的不断完善及相关配套措施的逐步落实。

产假又有新消息！有官方明确，产假延长至1年， 配偶护理假延长至30天。具体情况如何？赶紧一起来看看～ 官方明确，产假延长至1年 1月5日，湖北宜昌市政府工作报告提出，宜昌将鼓励支持城区用人单位， ...

59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

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2月21日，记者从上海市发展改革委了解到，为切实回应企业诉求，提振经营主体信心，促进经济回升向好，上海从降低税费成本、降低用工成本、用能成本、融资成本等五个方面共发布21项举措。

当前，各省（区、市）产假普遍延长至158天及以上，但落实情况还不尽如人意。专家表示，其重要原因在于假期成本的分担机制不完善，建议建立合理的成本分担机制，扩大生育保险的覆盖范围。 1月中下旬，全国地方两会密集召开，“婚育支持”出现在多地 ...

当前，各省（区、市）产假普遍延长至158天及以上，但落实情况还不尽如人意。专家表示，其重要原因在于假期成本的分担机制不完善，建议建立合理的成本分担机制，扩大生育保险的覆盖范围。 1月中下旬，全国地方两会密集召开，“婚育支持”出现在多地 ...

2月18日，35岁的网约车司机刘先生在南京某医院完成了造血干细胞的采集，成为江苏省第1546位、南京市第217位、溧水区第7位造血干细胞捐献者。这一刻，他不仅是一个普通的司机，更是一个传递生命火种的爱心使者。

该公司称，因目前处于严重亏损状态，无力支付秦某产假期间的工资。同时，公司强调已为秦某缴纳了生育险，因此产假期间，秦某应依法申请生育津贴以冲抵劳动报酬。秦某要求公司支付产假期间拖欠的工资，并因公司拖欠工资导致其被迫解除劳动合同，要求公司支付相应的经济补偿。

东方网记者项颖知2月21日报道：减轻企业负担是宏观政策支持稳预期、稳增长、稳就业的重大举措。记者今日从市发展改革委牵头举行的新闻通气会上获悉，为切实回应企业诉求，提振经营主体信心，促进经济回升向好，上海今年实施五方面21项举措。具体如下： ...

当前，各省（区、市）产假普遍延长至158天及以上，但落实情况还不尽如人意。专家表示，其重要原因在于假期成本的分担机制不完善，建议建立合理的成本分担机制，扩大生育保险的覆盖范围。 1月中下旬，全国地方两会密集召开，“婚育支持”出现在多地 ...