7月，广安小平干部学院内松柏苍翠，浓荫匝地，攀枝花市米易县烟草专卖局(分公司)党总支全体党员齐聚于此，开启为期一周的党员教育培训。培训通过专题教学、现场观摩、情景课堂等多元形式，引领党员重温波澜壮阔的红色历史，传承伟人精神，为奋进新征程汇聚力量。

邱有昆深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，各地各单位坚持动真碰硬查摆问题、真抓实干推进整改。但形式主义、官僚主义在一些地方和单位仍然存在。有的抓理论学习“雨过地皮湿”，有的汇报材料以“数据达标”代替“工作达标”……这些表面功夫，看似热热闹闹，实 ...

本文转自：荆门日报本报记者张蒙洁实习生董刘琰通讯员汪发芝既是晒家底、比实绩，更是找良方、促提升。7月18日，我市交通物流枢纽攻坚突破第二季度业绩大比拼实绩竞赛活动在市交通运输局举行，多家单位代表同台竞技，晒成绩、剖问题、谈经验，合力推动交通物流枢纽建设攻坚突破工作高质高效开展。活动现场，10名来自不 ...

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，各地一体推进学查改，广大党员干部积极转变作风，将学习教育成果转化为推动高质量发展、服务群众的实际行动。从田间地头到工厂车间，从街头巷尾到商圈楼宇，实干之风扑面而来。

核心阅读“四个全面”战略布局对各级领导班子和领导干部提出了新的要求和挑战。面对经济发展新常态、从严治党新要求，一些党员干部还存在不适应问题。如何调动各级干部工作积极性、主动性、创造性？这就需要让实绩考,辽宁：实绩“大考”激活力鼓干劲--专题报道 ...

分析干部实绩，既要看“显绩”，也要看“潜绩”；要计算施政成本，挤去实绩中的水分；充分考虑主观努力与客观条件的差异；理清个体努力与集体作用两者之间的关系；既看数量质量又看方式方法，既看硬件成果又看软件效,领导干部实绩分析要全面辩证--专题报道 ...

干部实绩月月记录，组织部门月月汇总，根据干部在重要阶段、重大事件、重点工作的实绩表现，分析评价其个性特点、工作实绩等，为每一名干部“精准画像”，强化了对干部的分析研判，提高了选人用人精准度。 三是以实绩科学“用人”。

这素质那素质，最重要的是与打赢有关的素质；这实绩那实绩，最核心的是与打赢相关的实绩。 坚持靠素质立身、凭实绩进步，就是应在基层一线育苗墩苗，在重大军事斗争实践、重大军事演训活动中磨砺自己、提高自己，始终把心思集中在“想干事”上，把目标锁定在“打胜仗”上。

同时，将干部实绩档案集成录入“干部信息管理系统”，形成“一人一档”全程纪实，建立起768份市管干部电子实绩档案，运用信息化手段加强对干部实绩的管理。 为确保实绩档案数据连续性、纪实性，该市组织部门通过经常性问绩，加强对干部实绩的了解掌握。

“运行安全实绩经验同行评审”工作组以实绩为导向，因为其接受代表良好实践并可能有助于确保营运组织良好安全记录的不同运行经验过程方案。对与安全直接相关的项目提出建议，而所提的意见可能仅间接提高电厂安全性，但肯定会提高实绩。