短剧出圈，长剧变短。2024年以来，微短剧的风靡引发社会关注。与此同时，8集《我的阿勒泰》等短剧获得收视与口碑的双丰收，破除了短剧在电视上没有收视的刻板认知。以长篇连续剧为主的叙事美学似乎正在发生转变，这一转变蕴含着怎样的创作特征和传播规律？将为传统剧集生产带来什么影响？本版邀请专家对此进行探讨。 ——编，者 2024年影视创作的迷你叙事美学，成为引人注目的现象。及时分析迷你叙事的特征，剖析这一现 ...

长久以来，大家对“新广买房不买西”的刻板印象根深蒂固。特别是前几年，广州东进轰轰烈烈，广州的东西部之争更为剧烈，彼时市场的共识是，老广买西部，新广买东部。为何？因为黄埔为代表的东部，更新更受新广欢迎；而老广更执着于以荔湾为代表的西部，因为这里更中心更 ...

可能对于 1.0 入坑的老玩家来说，火系人上人的社区评价，已经逐渐成为一种刻板印象。只要说起火 C ...

随着对DeepSeek-V1、R1等系列模型的挖掘，超低成本、开源驱动、创新训练、本土AI等关键词引发了Deep-Seek的全球热潮。AI竞逐不断升温，发展态势瞬息万变，背后是不断掀翻“刻板印象”的中国初创力量。

“许多微短剧的后期剪辑也十分粗糙，画面的衔接不流畅，常常出现跳帧的情况。转场生硬，音乐和音效的搭配也不合理，声音时大时小，严重影响观众的观看体验。在一些动作场景中，剪辑的节奏完全无法展现出动作的精彩，让人看得一头雾水。”张明说。

破除刻板偏见，构建多元立体评价体系是关键。长期以来，唯学历、唯职称、唯身份的评价模式，禁锢了人才发展空间。学历固然能反映一个人在特定阶段的知识储备，但并不能全面衡量人才创新能力、实践能力与综合素质。以学历为唯一门槛，许多实操能力强、创造力丰富但学历不高的人才便被拒之门外。职称评定则侧重于论文数量、科研成果，忽视了人才在实际工作中的贡献与业绩。而身份限制，更是将一些体制外的优秀人才排除在人才队伍之外 ...

表演刻板穿帮频繁 复制粘贴同质化严重 粗制滥造抄袭成风已成微短剧之殇 场景简单、表演刻板、穿帮频繁；洗稿抄袭，抄同行、抄长剧、抄网文，剧情同质化严重…… 《法治日报》记者近日观看一批微短剧发现，“重回”“重生”“总裁”“战神”等关键词频繁出现在微短剧剧名上，并且这些微短剧从故事框架到人物设定，从服化道设计到台词细节，都在相互“还原”和挪用。评论区，关于同质化严重、粗制滥造的问题屡遭观众诟病。 受访 ...

漫画/李晓军 场景简单、表演刻板、穿帮频繁；洗稿抄袭，抄同行、抄长剧、抄网文，剧情同质化严重…… ...

受访专家一致认为，微短剧作为一种新兴的娱乐形式，具有广阔的发展前景。然而，粗制滥造、抄袭侵权的现象却严重制约了其健康发展。只有通过加强平台监管、提高行业门槛、强化内容创作、引导观众审美等多方面的努力，才能有效解决这些问题，推动微短剧行业可持续发展。

谁能想到，时隔4年重启的《演员请就位》第三季，竟然以一种莫名的方式，火上了热搜。 相比曾经李诚儒和郭敬明的撕扯闹剧，如今《演员请就位3》已全方位换了赛制。 导师席入座的，都是经验丰富的“专业评委”。