事实表明，这种恐惧并非空穴来风。据外媒报道，今年2月，Meta就曾宣布实施“绩效导向型裁员”，计划裁员3600人。其目的就是解雇表现不佳的员工，引进新的人才，以增强公司在AI领域的竞争力。