要严格按原则、按政策、按规矩、按程序推荐和使用干部，不为人情所累、不为关系所困、不为利益所惑，做到不说情、不打招呼，真正把好干部及时发现出来、合理使用起来，确保人民军队始终人才辈出。

题记：最好的教育是言传身教。一位富有激情、知识渊博且品德高尚的教师，其每一个举动，在他人心中都可能凝结为梦想的种子。他们不仅传授知识，更以自身的治学态度和为人处世的方式，影响着他人的价值观和人生观。步入晚年，该做点什么？退出教坛几十年，他依然以一名人民教师的标准要求自己。他是图书馆的常客，多次荣获“ ...

由五百、蔺水净执导，陈育新编剧，段奕宏、秦昊、于文文、吴幸键、刘欢领衔主演的刑侦剧《扫毒风暴》，正在央视八套黄金档热播，还有几集就要收官了。看到现在给我感触最大的，既不是卢少骅的制毒经历和一路逃亡，更不是林强峰油腻爆表的时刻耍宝和吊儿郎当，而是同为大 ...

庞涓对孙膑实施了极其残酷的刑罚，不仅割去了孙膑的双足，还在他的脸上刻下了丑陋的字迹，几乎将孙膑的身体和精神都摧残殆尽。然而，庞涓却未能预料到孙膑的逆袭。在齐国，孙膑得到了重用，最终成功反击庞涓，完成了一场令人称道的复仇。历史上流传着一句话：“斩草不除 ...

要彻底破除“圈子文化”，需多管齐下。党员领导干部应以身作则，发挥“关键少数”作用，带头远离小圈子，树立正确的权力观和价值观。各级党组织要将严肃党内政治生活、构建清爽同志关系作为从严治党重要抓手，对拉帮结派行为露头就打。纪检监察机关要强化对“一把手”和关键岗位干部监督，加强制度建设，扎紧制度笼子，让权力在阳光下运行 。

都知道小扎用人均上亿美元薪酬包组队“超级智能实验室”，不过最新消息是内部围绕这个实验室，已经整合出了3400多人的新组织。这个新组织的头号负责人是 Alexandr Wang （亚历山大·王），title是首席人工智能官（CAIO），副手是前GitHub首席执行官Nat Friedman，主要分管AI产品和应用。

在这篇名为《Reflections on OpenAI（在 OpenAI 的所思所感）》的文章中，他并不打算揭露什么惊天内幕，而是以一种近似私人备忘录的方式，记录了他作为技术人、产品人、创业者和父亲的交叠视角下，他在 OpenAI 的一线观察。

在外界眼中，OpenAI 仿佛是一个高度集权、成员间协作无间且能攻克艰难任务的顶尖团队。可真实的 ...

而令所有人都意想不到的是， OpenAI 整个公司所有的事项，都放在了 Slack 上 。包括且不限于内部交流，包括项目协调、技术问题讨论、领导层的实时对话……Calvin 入职一年多，工作邮件不超过 10 封。

Calvin深入描述了OpenAI的独特文化。他提到，公司的快速扩张带来了组织结构的剧变和沟通成本的上升，但不同的团队文化却呈现出鲜明的对比，有的团队如同创业公司般日夜冲刺，有的则遵循传统企业的流程推进。他所在的Codex团队，节奏极快，方向灵活，推崇“先做再说”的理念。