近年来，PPT这一曾被视为高效沟通工具的演示文稿软件，似乎逐渐背上了“形式主义”的黑锅。名创优品创始人叶国富近期在公司内部提出管理新要求，明确反对形式主义，并严禁内部沟通使用PPT。无独有偶，美的集团董事长方洪波也签发文件，限制PPT的使用范围，仅在技术方案和财务通报等特定场景下允许使用。这一趋势让人不禁回想起，早在2004年，亚马逊创始人贝佐斯就已禁止高管 ...

近期，知名企业创始人对内部工作方式的调整引发了广泛关注。名创优品创始人叶国富明确提出，组织管理中要严禁形式主义，特别指出内部沟通不得使用PPT。无独有偶，美的集团董事长兼总裁方洪波也签发文件，要求简化工作方式，PPT仅在特定场景下使用，其他内部沟通一律禁用。

在江西省武宁县上汤乡的文化广场，阳光洒在大地上，响亮的鼓声仿佛随着歌声飘荡，这里是武宁打鼓歌的发源地。在这条传承的路上，传承人黄国富用他的双手将三百多年的民间艺术呈现给观众，让我们体会到一种跨越时空的震撼。 “太阳一出照山崖，上山把歌唱起来……”打鼓歌的旋律在耳边荡漾，而黄国富则是这段旋律背后的守护者。他斜挎着腰鼓，京腔唱腔透着浓厚的乡土气息，激昂的旋律承载着整个村庄的共同记忆。武宁打鼓歌作为一种 ...

“调改真能扭亏么，大家都没信心了。”这是有投资者2月19日永辉超市股吧的提问。 就在前一天，永辉超市股价下跌5.79%，市值缩水至472.81亿元，尽管永辉超市在春节期间通过调改门店取得了显著成效——41家调改门店销售额同比增长翻倍，烘焙销售额增长超过520%，熟食销售额增长超过387%——但这些亮眼的数据并未能提振投资者的信心。根据最新发布的业绩预告，永辉超市预计2024年全年亏损14亿元，扣除 ...

伴随着农历蛇年春节假期的落幕，“打工人”们陆续重返工作岗位，投入到新一年的工作当中。就在假期结束后的首个工作日，名创优品创始人叶国富便为自家员工明确提出了六大要求，希望名创优品集团全员坚定落地执行。 具体而言，叶国富提出的六大要求 ...

随着农历蛇年春节假期的结束，各行各业的“打工人”纷纷回归工作岗位，投入到新一年的奋斗中。在节后首个工作日，名创优品创始人叶国富通过一篇题为《让简单成为我们的灵魂》的文章，向全体员工提出了六项具体的工作要求，旨在推动公司内部管理的 ...

蛇年开工第一天，名创优品（NYSE：MNSO，09896.HK）创始人、董事会主席兼CEO叶国富明确提倡高效管理。 叶国富发布《让简单成为我们的灵魂》一文 ...

IT之家2 月 7 日消息，名创优品集团公众号 2 月 5 日发布了创始人叶国富的新春开工寄语，叶国富宣布，公司将持续精简管理流程和组织结构。 IT之家从信中获悉，叶国富提出了六大要求： 严禁一切形式主义。 简化沟通形式：内部沟通严禁使用 PPT，含工作汇报 ...

名创优品创始人叶国富在新春开工之际，向全体员工发表了一封鼓舞人心的寄语，为新的一年定下了六大工作准则，旨在推动公司更加高效、简洁地前行。 叶国富在寄语中表示，虽然过去一年外部环境充满挑战，但名创优品凭借对“成为世界第一的IP设计零售 ...

伴随着农历蛇年春节假期的落幕，“打工人”们陆续重返工作岗位，投入到新一年的工作当中。就在假期结束后的首个工作日 ...

随着农历蛇年春节假期的结束，各行各业的工作者纷纷回归岗位，投入到新一年的奋斗中。名创优品的创始人叶国富，在这个重要的时间节点上，向全体员工提出了六大要求，旨在推动公司更加高效地运作。 叶国富的这六大要求，涵盖了企业文化、工作流程、决策机制等多个方面。他强调，要严禁一切形式主义，简化沟通形式，避免冗长无效的会议，坚持“333”会议原则——即会议时长不超过30分钟，汇报资料不超过3页，重大事项若3次讨 ...