1950年9月，中央政府在北京隆重召开第一次“全国战斗英雄代表大会”，以表彰为新中国立下汗马功劳的英雄战士。 中国人民解放军部队400多万战士之中，仅78人获得“特级战斗英雄”的荣誉称号。这其中最引人注目的，就是外表腼腆稚嫩、年仅19岁的张国富。

如今，十几年之后的他凭借着名创优品以58亿美元身家登上2021年度胡润全球富豪榜单。就连叶国富也没有想到，他竟然靠卖小饰品从放牛娃逆袭成董事长了。 为了能够让父母减轻一些负担，每天一放学就帮着父母做做农活，理理家务，去山上放牛或者砍柴。

2月5日，名创优品发布《叶国富：让简单成为我们的灵魂》的内部信。在这封信中，名创优品创始人叶国富称，唯有聚焦，才能专业。而战略聚焦的前提是简单。唯有简单，才能高效；简单始终置于名创优品文化价值观的首位。

蛇年开工第一天，名创优品叶国富向员工提出新的要求。 2月5日，名创优品（NYSE：MNSO，09896.HK）创始人、董事会主席兼CEO叶国富发新春开工寄语 ...

“太阳一出照山崖，上山把歌唱起来……”在江西省武宁县上汤乡店前村文化广场，武宁打鼓歌省级代表性传承人黄国富斜挎腰鼓、手执鼓键，亮开嗓子唱起山歌。鼓点铿锵、歌声高亢，引来村民阵阵掌声。 武宁打鼓歌是山区农民集体劳作时，击鼓催工、以歌助兴、以乐解乏的民间艺术，距今已有300多年的历史。2008年武宁打鼓歌入选第一批国家级非物质文化遗产扩展项目名录。“武宁打鼓歌歌声高亢悠扬、柔中带刚，采取‘一人领唱众人 ...

近日，名创优品创始人、董事会主席兼CEO叶国富向员工发出新春开工寄语，他明确提倡高效管理，并对员工提出了一系列要求。叶国富表示，内部 ...

无独有偶，今年1月下旬， 美的集团 董事长兼总裁方洪波也在内部签发了一份《关于简化工作方式的要求》的文件，其中涉及多项不少大公司常见的工作问题，例如大量使用PPT、代写材料、形式主义加班等。

新浪科技讯2月6日上午消息，名创优品创始人、董事会主席兼CEO叶国富发表新春开工寄语。叶国富称，在过去一年，尽管外部环境面临诸多变化和挑战，名创优品总体业绩依然跑赢行业，这得益于我们始终战略聚焦——成为“世界第一的IP设计零售集团”。聚焦核心业务和核心品类，将更多的资源和精力投入到产品研发中；深入洞察客户需求，不盲目追求冗余的功能和包装，为全世界消费者提供更有品质感、价值感和体验感的产品和服务 ...

近年来，PPT这一曾被视为高效沟通工具的演示文稿软件，似乎逐渐背上了“形式主义”的黑锅。名创优品创始人叶国富近期在公司内部提出管理新要求，明确反对形式主义，并严禁内部沟通使用PPT。无独有偶，美的集团董事长方洪波也签发文件，限制PPT的使用范围，仅在技术方案和财务通报等特定场景下允许使用。这一趋势让人不禁回想起，早在2004年，亚马逊创始人贝佐斯就已禁止高管 ...

叶国富大力提倡精简决策环节,内部任何决策参与决策者不得超过3人,提升各级管理者专业力、领导力、判断力,快速响应市场变化,严禁事事汇报、层层汇报。同时也要求提升审批效率,秉承“今日事今日毕”与“事不过夜”原则,各项OA审批流程实现一日三批,确保全球化工作协同高效顺畅。

过去几年，在全球市场大展拳脚的名创优品，决定严抓内部效率。 2月5日晚间，名创优品集团公众号发布《叶国富：让简单 ...

随着农历蛇年春节假期的结束，各行各业的工作者纷纷回归岗位，投入到新一年的奋斗中。名创优品的创始人叶国富，在这个重要的时间节点上，向全体员工提出了六大要求，旨在推动公司更加高效地运作。 叶国富的这六大要求，涵盖了企业文化、工作流程、决策机制等多个方面。他强调，要严禁一切形式主义，简化沟通形式，避免冗长无效的会议，坚持“333”会议原则——即会议时长不超过30分钟，汇报资料不超过3页，重大事项若3次讨 ...