在奥吉娜迈向新目标的征程上，干部骨干必须具备“空杯心态”——勇于放下过往成就与固有认知的“包袱”，以开放、谦逊、归零的姿态，迎接新挑战，吸纳新知识。这不仅是个人成长的加速器，更是组织适应复杂环境、驱动持续创新的稳定器。