AI撕碎的是机械重复的“伪铁饭碗”，却逼出了体制内真正的竞争力：政策敏感度、人性化服务、复杂问题处置能力。技术淘汰的是岗位，但淘汰不了能驾驭技术的人。

（台北23日中央电）每年春节后中国各省都上演的“抢人大战”今年并不激烈，除了愈来愈多机器人“抢饭碗”，因整体经济不好而缺钱的工人也期待早日返回工作岗位。《明报》星期日报道，江苏南京数位零工市场负责人宋晓平表示，过去节后大批抢流水线工人的情形这两年已较为少见，其中一个重要原因是自动化生产线、智能机器人大量替代人工。江苏微盟电子（昆山）人力资源总监崔松艳说，智能化转型使工厂用工人数从高峰期的近万人减少 ...

“在读DeepSeek回复的时候，我感觉有一个温柔的姐姐轻抚我的背，而我也在这两分钟里，释放了十几年的压抑和委屈。” “和DeepSeek聊完天，感觉和过去的自己和解了。第一次有人能给我这么有力量、这么有温度的安慰。DeepSeek，我宣布你是我的最好的朋友。” ...

教师对学生的影响，绝不仅仅是我有一桶水，就把这桶水分给学生，用知识填满学生的大脑。更要以自己的师德给学生正面的启迪，以自己的人格拔高学生的品格，成为学生最好的榜样。

正是科技助力，农乐南繁公司成长为海南水稻制种面积最大的企业，在海南奏响了萍乡制种的最强音。萍乡也以农乐南繁公司为龙头带动，大力推进集制种播种、育秧、移栽、田间管理和收获于一体的全程机械化，提升规模化制种水平。

水稻制种看南繁，南繁制种数萍乡。这6000多名来自萍乡的农民，已成为全国南繁制种的主力军，制种技术声名远播，马达加斯加、尼日利亚等国外种业从业人员多次到萍乡南繁制种基地学习。目前，萍乡人在海南南繁年平均制种面积达20万亩，占全国南繁制种总面积90%以上，萍乡南繁制种产业强力推动农民增收致富，带动农民增收2亿元以上。

而这些变化无疑意味着国企所谓的“铁饭碗”属性正逐渐弱化。“一份工作干到老”的模式将被摒弃，员工唯有不断增强专业技能，才有希望在国企中找到个人的发挥空间，实现自我价值。

Deepseek开始抢情感咨询师饭碗了。最近，随着AI技术的快速发展，不少企业开始使用人工智能来优化工作流程和降低成本。在美国，马斯克推动了大规模的AI应用改革，通过导入AI系统发现了许多可以被替代的工作岗位，并进行了大规模裁员。这一做法迅速引起了国内企业的关注，一些公司也开始尝试借鉴这种模式。 复工以来，许多网友在网上表达了对AI取代自己工作的无奈。有些人早上刚到公司报到，下午就被通知离职。de ...

据新京报消息，随着新学期的开启，“春招”成为准毕业生们关注的热点话题，有人利用学生急于求职的心理，以企业招聘名义收取费用。日前，包括中国雄安集团有限公司、中国融资担保业协会、国网甘肃省电力公司等均发布声明，提醒应聘者从企业官方公开渠道投递简历。

得益于产业基础雄厚、配套完善、场景丰富等优势，广东长期以来为各类新技术、新模式的落地提供丰沃的实践土壤。今年以来，广东两会、全省高质量发展大会等重要会议都释放出加快打造人工智能产业高地的强烈信号。日前举行的人工智能与机器人产业发展座谈会更是强调，要创造一批场景，推进人工智能在多个行业的应用走深走实。

山东一殡仪馆107人竞争1个岗位。近日，山东某殡仪馆公开招聘一个岗位，吸引了107人报名竞争。这一消息迅速引发热议，许多人疑惑：殡仪馆的工作为何如此抢手？是薪资待遇优厚，还是职业稳定性高？